Данная методика предназначена для выявления коммуникативных и организаторских склонностей личности (умение четко и быстро устанавли­вать деловые и товарищеские контакты с людьми, стремление расширять контакты, участие в групповых мероприятиях, умение влиять на людей, стремление проявлять инициативу и т. д.).

Методика содержит 40 вопросов, на каждый из которых обследуе­мый должен дать ответ «да» или «нет». Время выполнения методики 10-15 мин. При этом отдельно определяется уровень коммуникативных и органи­заторских склонностей.

Вопросы

1.     Есть ли у вас стремление к изучению людей и установлению зна­комств с различными людьми?

2.     Нравится ли вам заниматься общественной работой?

3.     Долго ли вас беспокоит чувство обиды, причиненной вам кем-ли­бо из Ваших товарищей?

4.     Всегда ли вам трудно ориентироваться в создавшейся критической, ситуации?

5.     Много ли у вас друзей, с которыми вы постоянно общаетесь?

6.     Часто ли вам удается склонить большинство своих товарищей к принятию ими вашего мнения?

7.     Верно ли» что вам приятнее и проще проводить время с книгами или за каким-либо другим занятием, чем с людьми?

8.     Если возникли некоторые помехи в осуществлении ваших намере­ний, то легко ли вам отказаться от своих намерений?

9.     Легко ли вы устанавливаете контакты с людьми, которые значи­тельно старше вас по возрасту?

10. Любите ли вы придумывать или организовывать со своими това­рищами различные игры и развлечения?

11. Трудно ли вам включаться в новые для вас компании (коллекти­вы)?

12. Часто ли вы откладываете на другие дни дела, которые нужно было бы выполнить сегодня?

13. Легко ли вам удается устанавливать контакты и общаться с не­знакомыми людьми?

14. Стремитесь ли вы добиться, чтобы ваши товарищи действовали в соответствии с вашим мнением?

15. Трудно ли вы осваиваетесь в новом коллективе?

16. Верно ли, что у вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения ими своих обещаний, обязательств, обязанностей?

17. Стремитесь ли вы при удобном случае познакомиться и побесе­довать с новым человеком?

18. Часто ли в решении важных дел вы принимаете инициативу на себя?

19. Раздражают ли вас окружающие люди, и хочется ли вам побыть одному?

20. Правда ли, что вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой для вас обстановке?

21. Нравится ли вам постоянно находиться среди людей?

22. Возникает ли у вас раздражение, если вам не удается закончить начатое дело?

23. Испытываете ли вы затруднение, если приходится проявлять инициативу, чтобы познакомиться с новым человеком?

24. Правда ли, что вы утомляетесь от частого общения с товарища­ми?

25. Любите ли вы участвовать в коллективных играх?

26. Часто ли вы проявляете инициативу при решении вопросов, за­трагивающих интересы ваших товарищей?

27. Правда ли, что вы чувствуете себя неуверенно среди незнакомых людей?

28. Верно ли, что вы редко стремитесь к доказательству своей право­ты?

29. Полагаете ли, что вам не представляет особого труда внести оживление в малознакомую группу?

30. Принимаете ли вы участие в общественной работе в школе (на производстве)?

31. Стремитесь ли вы ограничить круг своих знакомых?

32. Верно ли, что вы не стремитесь отстаивать свое мнение или ре­шение, если оно не было сразу принято товарищами?

33. Чувствуете ли вы себя непринужденно, попав в незнакомый кол­лектив?

34. Охотно ли вы приступаете к организации различных мероприя­тий для своих товарищей?

35. Правда ли, что вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спокойным, когда приходится говорить что-либо большой группе людей?

36. Часто ли вы опаздываете на деловые встречи, свидания?

37. Верно ли, что у вас много друзей?

38. Часто ли вы оказываетесь в центре внимания своих товарищей?

39. Часто ли вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомыми людьми?

40. Правда ли, что вы не очень уверенно чувствуете себя в окруже­нии большой группы своих товарищей?

Ключ для обработки данных по методике