АКСИОМЫ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
- Управлять можно только оставшейся частью проекта.
- Принцип ответственности - ключ к успеху проекта. В проекте нет мелочей, за которые никто не отвечает.
- Стоимость проекта формируется через стоимость используемых в нем ресурсов.
- Всегда помните о балансе прав и ответственности.
- Работы, которые длятся более трех периодов управления - слабоуправляемы по стоимости и времени. Помните о структуре работ проекта. Порядок в проекте и расходовании средств всегда"требует жертв".
- При оценке работ, выполняемых в пределах горизонта управления, действует правило фиксации текущего состояния: если работа начата, то фиксируется 50% ее выполнения.
- Бюджет проекта всегда оптимистичен. Деньги - это то, чего всегда не хватает в проекте. При управлении стоимостью сконцентрируйтесь на перерасходах и их минимизации.
- Основные противоречия при управлении проектом возникают в треугольнике стоимость - время - качество.
- Директивный (целевой) план проекта всегда выглядит, как костюм меньшего размера. При управлении временем сконцентрируйтесь на отклонениях рабочего и целевого графиков проекта.
- Для сжатия расписания во времени используйте только работы критического пути и надкритические работы.
- Работа - работой, а связи тоже кое-что значат. Если нет простого решения для сжатия расписания, то обратите внимание на связи (технологические совмещения или новые схемы выполнения оставшихся работ).
- Управляя стоимостью проекта, помните о времени, ведь эта связь почти всегда порождает конфликты в проекте.
- К управлению ресурсами приступайте тогда, когда решение проблем времени и стоимости занимает меньше 50% рабочего времени, (второе правило 50%).
Предварительный тест для оценки начальной ориентации в области проектного менеджмента.
Задание: Ранжируйте указанные в табл. 1.1 составляющие по их степени важности и влиянию на результат реализации проекта. Ранг 1 является высшим.
Таблица 1.1
|
Компетенция |
Ранг (1 - 27) |
|
1. Роль заказчика / миссии проекта |
|
|
2. Видение долгосрочных перспектив |
|
|
3. Ориентация на процесс управления |
|
|
4. Влияние политических аспектов |
|
|
5. Оптимизация |
|
|
6. Ориентация на результат |
|
|
7. Системное мышление |
|
|
8. Инновационный характер / инициативность |
|
|
9. Фокусирование на преимуществах |
|
|
10. Ориентация на действия |
|
|
11. Развитие связей |
|
|
.12. Инструктирование других |
|
|
13. Активное накопление информации |
|
|
14. Стратегические решения |
|
|
15. Креативность |
|
|
16. Самоконтроль |
|
|
17. Стратегические решения |
|
|
18. Влияние сотрудничества |
|
|
19. Критическая ориентация |
|
|
20. Ожидание положительных результатов |
|
|
21. Опыт работы |
|
|
22. Межличностное взаимопонимание |
|
|
23. Внимание на деталях |
|
|
24. Противоречия в команде |
|
|
25. Эффективная ориентация |
|
|
26. Прямое влияние |
|
|
27. Бойцовские качества |