МОТИВАЦИЯ И ПОВЕДЕНИЕ
Одной из трудностей, стоящей перед менеджерами; является то, как узнать, какими мотивами руководствуются их подчиненные. Лучшим показателем этого служит их поведение.
Задание. Пометьте в табл. 2.3 те черты поведения, которые, на ваш взгляд, характерны для вас.
Таблица 2.3
|
Вопрос |
Ответ (Да/Нет) |
|
1 |
2 |
|
1. Любит и носит дорогую одежду |
|
|
2. Одевается чисто и аккуратно |
|
|
3. Любит быть членом клубов, посещать презентации |
|
|
4. Много работает, чтобы достичь цели |
|
|
5. Испытывает потребность в похвале и любит ее |
|
|
6. Любит принимать решения |
|
|
7. С готовностью берет на себя ответственность |
|
|
8. Хочет учиться |
|
|
9. Приветствует перемены |
|
|
10. Любит новые благоприятные возможности |
|
|
11. Любит организовывать других |
|
|
12. Обращает внимание на свои успехи |
|
|
13. Рискует |
|
|
14. Получает удовольствие от работы в команд |
|
|
15. Имеет давно установившиеся личные привычки |
|
|
16. Стремится иметь символы положения в обществе, например офис, титул |
|
|
17. Хочет соответствовать корпоративным ценностям |
|
|
18. Соответствует ценностным ориентациям группы |
|
|
19. Радуется наградам |
|
|
20. Решительный |
|
|
21. Не любит рутину |
|
|
22. Получает удовольствие от руководства работой других |
|
|
23. Любит испытывать свои силы |
|
|
24. Любит вдаваться в подробности |
|
|
25. Беспокоится |
|
|
26. Любит машины высокого качества |
|
|
27. «Организатор игр» - жизнь есть состязание |
|
|
28. Предан членам команды |
|
|
29. Четко мыслит и может хорошо выражать свои идеи |
|
|
30. Любит быть в центре внимания |
|
|
31. Любит неопределенность |
|
|
32. Ясно выражает свою точку зрения |
|
|
33. Получает наслаждение от риска |
|
|
34. Может быть очень критичен по отношению к организации |
|
|
35. Любит участвовать в руководстве делами |
|
|
36. Много работает, хочет добиться успеха |
|
|
37. Ревниво относится к соперникам |
|
|
38. Любит делиться своим мнением, перед тем как принять решение |
|
|
39. Готов защищаться, если его критикуют |
|
|
40. Хочет жить в престижном районе |
|
|
41. Любит правила и инструкции |
|
|
42. Мечтает быть членом лучшего клуба в городе |
|
|
43. Может жить, принимая трудные решения |
|
|
44. Хочет всегда побеждать/ не умеет проигрывать |
|
|
45. Выступает против перемен, если это беспокоит группу |
|
|
46. Любит новшества |
|
|
47. Любит поступать по-своему |
|
|
48. Не всегда все заканчивает хорошо |
|
|
49. Проявляет упорство при защите своих собственных идей |
|
|
50. Может выступать с конструктивной критикой деятельности организации |
|
|
51. Плохо работает с командами, «индивидуалист» |
|
|
52. Хочет быть популярным и в качестве менеджера мог бы неплохо справляться с дисциплиной и делегированием полномочий другим |
|
|
53. Нуждается в точности и ясности инструкций |
|
|
54. Стремится, чтобы о нем думали как о профессионале |
|
|
55. Гордится работой |
|
|
56. Не любит изменений и неопределенности |
|
|
57. Становится в оборонительную позицию, если на группу нападают или критикуют |
|
|
58. Проявляет инициативу |
|
|
59. Досуг предпочитает проводить уединенно |
|
|
60. Не любит правил |
|
|
61. Умеет хорошо и кратко передавать свои мысли, чтобы держать своих товарищей по команде в курсе дела |
|
|
62. Предпочитает все делать сам, потому что знает, как делать |
|
|
63. Не любит начальников |
|
|
64. Много работает |
|
|
65. Противится изменениям на работе |
Ключ к тесту Мотивация и поведение
Подсчитайте количество баллов по каждой группе потребностей. Максимальный балл определит ваше место в иерархии потребностей.
Потребность в надежности и безопасности 2+15+24+ 25+39+ 41 + 53 + 56 + 62 + 64 + 65.
Потребность в принадлежности к группе 3+14+ 18+ 28 +38+45 + 52 + 57 + 61.
Потребность в статусе 1+16+17+26+40+42+54+55.
Потребность в признании 5+ 12+ 19+30+36.
Потребность власти 6+11+22+29+35+43+50+58.
Потребность в соревновании 4+13+23+27+37+ 44+51.
Потребность в независимости 7+10+20+32+34+47+49+59+60 +63.
Потребность в достижениях 8+9+21 +31 +33+46+48.